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二十一世紀什麽最貴?

“二十一世紀什麽最貴?人才!” 《天下無賊》中葛優的這句“金句”一夜傳遍大江南北,連做賊也從“求財若渴”往“求才若渴”轉向,果然不是編劇的信口雌黃。看日前搗破的賭波集團内考起警方專家的電腦高手,就不得不驚嘆:原來“人才”爭奪戰的硝煙,早在現實生活中濃霧漫天了。 爭奪人才,首先要回答兩個問題:一:什麽是人才?二:如何吸引人才?這兩方面,香港給内地同行們上了寶貴的一課:香港大學招生人員堅持倚重面試來考察學生的綜合素質,從05年北京高考狀元拒絕清華轉投香港科大,到被清華拒絕的海南“高考移民”狀元被香港城大羅致旗下……面對真正人才,香港的大學從不拘泥於制度的制肘。 人才界定,絕不僅靠分數或證書,獨立思考、創造才是核心價值。而吸引真正的人才,除了薪金福利,更重要的,是給他們一個盡情施展才華的舞臺。“千兵易得,一將難求”,聰明的香港知道,今後的主戰場必在中國,而自己在未來戰場上的競爭力,正來自今天招攬的各路人才。 從水電菜肉到遊客消費都靠内地的澳門,又怎樣應對這場人才爭奪戰呢?據媒體消息,澳門就業市場所缺的“人才”集中在勞動力爲主行業,大學生人滿爲患,甚至部分本地大學生也無法找到專業對口的工作,還建議容許内地留學生兼職,以紓緩部分“低技術性行業”的人手短缺。 難道我們就抱著這種心態加入這場人才爭奪戰?看著以“賭”揚名的澳門在最重要一局如此押上自己的未來,我的額頭開始慢慢滲出一層冷汗。
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